Menjadi karyawan yang kompeten di tempat kerja tidak hanya akan membantu kita dalam membangun penilaian kinerja oleh atasan maupun lingkungan kerja tetapi juga digunakan sebagai sarana membangun citra diri yang baik, agar aura positif dapat dirasakan oleh rekan kerja dan atasan.
Menurut KBBI, kompetensi adalah suatu kewenangan (kekuasaan) untuk menentukan (memutuskan sesuatu). Lalu apa yang harus kita lakukan agar memiliki kompetensi yang baik?
Dalam hal ini ternyata kita tidak harus memiliki banyak pengetahuan tapi kuasailah sebuah bidang terbaik dalam pekerjaan sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Hal tersebut akan cukup membawa kita menjadi pribadi yang kompeten namun bukan berarti kita tidak wajib untuk terus menggali apa yang kita tidak tahu karena pengetahuan akan membawa kita pada hidup yang lebih baik.
Setujukah kalau keteraturan dalam bekerja akan membawa kita lebih mudah dalam mencapai tujuan? ternayata keteraturan ini penting karena dengan bersikap teratur dalam melakukan tugas harian merupakan salah satu kunci untuk menjadi profesional.
Jangan sampai senior atau bahkan atasan mengingatkan soal pekerjaan yang harus kita selesaikan. Salah satu cara yang bisa kita tempuh saat ini adalah bekerja secara teratur, hal ini akan mempermudah pekerjaan untuk diselesaikan sesuai dengan target serta aturan yang berlaku dan kita menjadi handal dalam membentuk suatu sistem secara utuh, menyeluruh, terpadu, mampu menjelaskan rangkaian sebab akibat menyangkut obyeknya. Ini akan sangat membantu kita menjadi profesional di tempat kerja.
Selesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu, selalu jaga agar ruang kerja atau meja kerja terlihat rapi dan datanglah tepat waktu ke kantor.
Dedikasi dan integritas merupakan keunggulan dari seorang profesional. Memiliki dedikasi yang tinggi pada pekerjaan memang membutuhkan satu tekad yang kuat. Dalam hal ini perlu membangunnya mulai dari diri sendiri hingga nantinya dapat menularkan kepada rekan kerja. Atasan pasti tahu dan dapat merasakan, bila kita benar-benar berdedikasi pada pekerjaan.
Gimana ya cara membangunnya? Jawabannya cukup sederhana. kita bisa memulainya dengan cara mencintai pekerjaan, apa yang kita lakukan dan juga rasa senang serta bangga bekerja di tempat kerja saat ini.
Seiring berjalannya waktu, dedikasi yang dimiliki nantinya akan bermuara pada integritas diri. Hal ini sangat penting. bagaimana bisa mengharapkan atasan untuk percaya dengan sesuatu yang penting, jika kita tidak memiliki integritas?
Tim adalah perpaduan dua atau lebih orang yang memiliki tujuan bersama dan saling tergantung satu sama lain. Apakah hingga kini kita masih berpikir bahwa kerja tim hanya menguntungkan tempat kerja saja? jawabannya adalah tidak.
Salah satu manfaat terbesar dari teamwork ini adalah inspirasi dan ide yang didapat dari hasil diskusi. Otomatis, hal ini akan menambah wawasan dan pengetahuan kita tentang berbagai hal yang belum diketahui sebelumnya. Bukan tidak mungkin, dengan teamwork yang bagus, kita akan menjadi pribadi yang lebih profesional.
Hal ini akan membuat kita terbiasa untuk lebih mengasah otak, menemukain ide-ide baru sehingga dapat membantu memecahkan masalah dalam tim. Selain itu, hal ini juga akan mempermudah untuk bergaul dan membentuk relasi baik dengan sekitar.
Untuk menjadi pegawai yang profesional, mudah bergaul dengan rekan kerja lain merupakan hal yang penting. Hal ini bisa membuat pegawai lain menjadi ramah kepada kita dan meningkatkan perhatian mereka saat kita tampil maupun bekerjasama.
Saat bekerja, kita harus bisa memisahkan masalah pribadi dan profesional. Dalam artian, jangan campurkan perasaan pada setiap tindakan yang kita buat saat sedang bekerja.
Salah satunya adalah saat kita berkomunikasi dengan rekan kerja di kantor. Bukan berarti kita tidak boleh berteman dengan rekan kerja tapi ingatlah bahwa di lingkungan kantor dan rekan kerja harus bersikap profesional.
Sedekat apapun pertemanan dikantor, jangan biarkan hal pribadi mengganggu pekerjaan dan membuat kita tidak objektif. Hal tersebut akan mencederai sikap profesionalitas dalam bekerja dan bukan tidak mungkin akan mengganggu pekerjaan.
Bekerja dengan profesional akan sangat membantu meraih karier yang cemerlang asal kita tetap fokus untuk menjaganya.
Potensi kebocoran informasi dapat meningkat seiring dengan adanya peningkatan penggunaan teknologi. Penting bagi personil dalam perusahaan untuk mewaspadai kebocoran maupun pencurian informasi berharga. Beberapa contoh informasi yang harus kita lindungi antara lain formula produk, data karyawan (seperti gaji dan rekam medis), data penjualan, data pelanggan dan data keuangan. Berdasarkan riset yang dilakukan oleh Ponemon Institute, 3 penyebab utama terjadinya pencurian […]
Program Penilaian Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan (PROPER) adalah Program dari Kementerian Negara Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) untuk mengevaluasi ketaatan dan kinerja Perusahaan di bidang pengendalian pencemaran atau kerusakan lingkungan serta pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun. Berbeda dengan pengawasan pengelolaan lingkungan konvensional, KLHK melibatkan masyarakat dan pasar dalam program PROPER untuk meningkatkan efektivitas pengawasan dan mendorong inovasi berkelanjutan […]
1. Kompetensi Menjadi karyawan yang kompeten di tempat kerja tidak hanya akan membantu kita dalam membangun penilaian kinerja oleh atasan maupun lingkungan kerja tetapi juga digunakan sebagai sarana membangun citra diri yang baik, agar aura positif dapat dirasakan oleh rekan kerja dan atasan. Menurut KBBI, kompetensi adalah suatu kewenangan (kekuasaan) untuk menentukan (memutuskan sesuatu). Lalu apa yang harus kita lakukan […]
Belajar adalah sebuah kegiatan yang memiliki arti sangat luas. Kegiatan yang tidak hanya dilakukan di depan meja belajar dengan tumpukkan buku tebal diatasnya. Setiap pertemuan, peristiwa dan kejadian yang ada disetiap detik hidup ini dapat dijadikan sebuah pembelajaran dan guru yang baik. Pepatah “Diatas langit masih ada langit” nampaknya dapat dijadikan sebagai pengingat bahwa kita harus terus belajar dalam segala […]
SUSTAINABILITY DAN PERUSAHAAN Tentu kita pernah mendengar bencana kabut asap di Sumatera yang member dampak buruk pada lingkungan dan masyarakat sekitar, bahkan menjadi peristiwa tahunan. Atau, pernahkah anda mendengar kasus terkait demonstrasi karyawan besar-besaran akibat pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan? Bagaimana dengan kasus Moose Toys di Australia yang nyaris bangkrut karena produk mainannya ternyata mengandung zat berbahaya untuk manusia? Masalah-masalah […]
Leave a comment