Sehat Bersama Indofood

Produktivitas karyawan sangat penting di dalam operasionalisme perusahaan. Jaminan atas kesehatan dan kesejahteraan karyawan dapat mendukung performa baik karyawan. Perkantoran (perusahaan), sebagai salah satu tempat kerja tidak terlepas dari potensi bahaya keselamatan dan kesehatan para pekerja, wajib menerapkan Standar Kesehatan Kerja berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan (PMK) RI Nomor 48 Tahun 2016 tentang Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perkantoran Pasal 15 (peningkatan kesehatan kerja di perkantoran, pencegahan penyakit di perkantoran, penanganan penyakit di perkantoran, dan pemulihan kesehatan bagi karyawan di perkantoran). Pelaksanaan edukasi dan seminar tentang kesehatan, prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dan pemberian asuransi kesehatan dan cuti merupakan beberapa kegiatan yang dapat membantu perusahaan dalam menjaga kesehatan karyawan.

            PT Indofood Sukses Makmur Tbk mengadakan program Rehat, Peregangan dan Minum (RPM) sebagai salah satu wujud kepedulian perusahaan dengan karyawan. RPM merupakan kegiatan dari Sustainability Indofood (Indofood Pledge) yang diharapkan dapat memenuhi kesehatan dan kebugaran (Health and Wellness) serta mengurangi risiko penyakit akibat bekerja pada karyawan. Tujuh divisi yang tergabung dalam pilot project RPM di Indofood adalah Corporate Communications (Corcomm), Nutrition and Special Foods (NSF), Information Technology (IT), International Operation Division (IOD), SIMP, Corporate Procurement and Engineering (CPE), dan Corporate Human Resources (CHR).

Program RPM merupakan program lanjutan dari Nutrition for Workforce Indofood yang dilaksanakan pada 2016. PT Indofood Sukses Makmur Tbk bekerjasama dengan kelompok Gizi Kebugaran dari Universitas Esa Unggul sebagai fasilitator kegiatan Seminar dan Bootcamp RPM. RPM diawali dengan pemilihan 2 orang sebagai Agen Perubahan yang bertanggungjawab di divisi masing-masing pada Oktober 2017. Seminar  tentang RPM dilaksanakan untuk mengambil data baseline dan dihadiri oleh Agen Perubahan serta 10 orang perwakilan dari setiap divisi yang berpartisipasi. Kegiatan Refreshment  Agen Perubahan yang menjadi wadah berbagi pengetahuan seputar kesehatan dan gizi, dilakukan per bulan selama tiga kali dari Oktober – Desember 2017. Tahapan program RPM selanjutnya adalah pengambilan data endline untuk mengetahui dampak dari program RPM yang sebelumnya telah dilaksanakan. Penutup program RPM di Indofood adalah kegiatan Bootcamp.

Kegiatan Bootcamp dilaksanakan di Sudirman Plaza Indofood Tower (SPIT) pada 10 Maret 2018 dengan nama acara Indofood Healthy Day 2018 yang diikuti sebanyak 50 karyawan Indofood. Bootcamp terdiri dari olahraga fisik berintensitas tinggi selama 30 menit dan terdiri dari 10 macam pos kegiatan, mulai dari lari zigzag, mengangkat ban besar, mengangkat kantung pasir yang berat, hingga battling ropes.

Bubur Kacang Hijau didistribusikan kepada para peserta sebelum memulai kegiatan dan jus buah setelah kegiatan Bootcamp untuk mendukung advokasi nutrisi dengan gizi baik kepada para peserta. Para peserta Bootcamp diberikan penghargaan berupa medali dan para pemenang kategorial, seperti kategori ‘Tersemangat Olahraga’, mendapatkan alat-alat olahraga (Hoola Hoop, Armband dan Kacamata Renang). “Bootcamp ini seru banget! Semoga Bootcamp diadakan lebih sering ya dan publikasi acaranya disebar lebih luas supaya semakin banyak yang ikut acara ke depannya ya!,” ujar Udin dan Mili, peserta Bootcamp dari SIMP. “Hari ini Saya mengikuti Indofood Bootcamp 2018. Acaranya bagus banget dan seger banget walaupun hanya 30 menit tetapi bisa melatih bagian tubuh atas dan bawah. Harapan Saya ke depannya adalah acara ini bisa diadakan lebih sering lagi, mungkin bisa 4 atau 5 kali dalam satu tahun supaya pesertanya semakin bertambah,” tambah Andityo dari SIMP. (TMI)