Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) merupakan sistem pengendalian internal perusahaan yang bertujuan untuk mengelola risiko demi mencapai tujuan bisnis melalui pengamanan aset perusahaan dalam jangka panjang (Effendi, 2009). Karyawan merupakan bagian dari aset perusahaan yang perlu dijamin keamanan dan kesejahteraannya. Implikasi dari hal tersebut adalah karyawan dapat membentuk dan menjaga citra baik perusahaan, menginisiasi inovasi, dan memperbaiki daya saing perusahaan, Jaminan atas keamanan dan kesejahteraan karyawan perusahaan dapat dituangkan melalui etika perusahaan yang baik dan program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR).
Agama merupakan sumber dari etika. Keberagaman agama pada karyawan tidak seharusnya menjadi hambatan perusahaan di dalam menerapkan etika perusahaan dan agama karena semua agama memiliki nilai yang bersifat universal, seperti kebaikan dan tanggung jawab, pada dasarnya. Etika perusahaan yang tidak dipupuk dengan agama tidak akan mendukung niat baik (goodwill) perusahaan, khususnya sebagai wujud kepedulian perusahaan terhadap masalah sosial. Kegiatan keagamaan dapat dikatakan sebagai salah satu bagian dari Dasar Etika Perusahaan. Goodwill perusahaan dengan menggelar kegiatan keagamaan merupakan upaya perusahaan di dalam meningkatkan profesionalitas dan spiritualitas karyawan. Nilai agama juga dapat membantu pembentukan budaya perusahaan yang beretika.
Program CSR juga merupakan wujud kepedulian perusahaan terhadap permasalahan sosial. Terdapat empat jenis kegiatan di dalam Piramida CSR, yaitu tanggung jawab ekonomis, hukum, etis, dan filantropis. Tanggung jawab filantropis mencakup kegiatan yang tidak wajib untuk dilaksanakan perusahaan tetapi dapat mendukung kesejahteraan manusia dan goodwill perusahaan (Carroll, 2016). Kegiatan perayaan hari raya keagamaan merupakan salah satu wujud implementasi perusahaan di dalam kategori tanggung jawab filantropis.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk merupakan salah satu perusahaan yang memiliki kepedulian terhadap penerapan etika perusahaan yang melibatkan nilai agama dan CSR di bidang filantropis. Beberapa kegiatan keagamaan telah dilaksanakan oleh Indofood sepanjang perjalanan perusahaan. Konsistensi Indofood dalam kegiatan keagamaan perusahaan menggambarkan komitmen perusahaan terhadap peningkatan profesionalitas dan spiritualitas karyawan perusahaan. Kegiatan keagamaan yang rutin digelar oleh Indofood setiap tahun meliputi kegiatan Buka Puasa Bersama Karyawan, Halal Bi Halal, Hari Raya Waisak, dan Natal Bersama.
Salah satu kegiatan keagamaan yang baru saja dilaksanakan oleh Indofood adalah perayaan Hari Natal bertajuk ‘Natal Bersama Indofood 2018’, yang dilaksanakan pada 10 Januari 2018. Kedisiplinan sebagai Nilai Perusahaan (Corporate Value) menjadi tema besar dari Natal Bersama Indofood 2018 pada kesempatan ini. Natal Bersama Indofood 2018 dihadiri oleh Dewan Direksi dan Karyawan Kristiani Grup Indofood serta diramaikan oleh suara emas Yeshua Abraham, Pemenang Musim Pertama Just Duet NET. TV. Pastor Donatus Anggur, CP memimpin Ibadah dalam Natal Bersama Indofood dengan sorotan pada salah satu ayat Kitab Suci Injil Yohanes 5: 4-5, yang berbunyi “Sebab inilah kasih kepada Allah, yaitu bahwa kita menuruti perintah-perintah-Nya. Perintah-perintah-Nya itu tidak berat, sebab semua yang lahir dari Allah, mengalahkan dunia. Dan inilah kemenangan yang mengalahkan dunia: Iman Kita,”. Mari kita bersama tingkatkan semangat kedisiplinan di dalam dunia pekerjaan dan kehidupan.(TMI)
Leave a comment